Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

Диссертационное исследование посвящено комплексному изучению нейрофизиологических и поведенческих проявлений вариативности языкового развития в детском возрасте. В работе проверяются гипотезы о постепенном созревания ГАМК-ергической системы, оцениваемого через динамику слуховых корковых ответов (40 Гц ASSR и устойчивый компонент ССП), о континуальном характере развития языка.Эмпирическую базу составили данные 217 детей 3-12 лет, включая группу с общим недоразвитием речи. Применен подход, сочетающий методы магнитоэнцефалографии (МЭГ) и стандартизированные инструменты для оценки языкового развития.Результаты подтвердили возрастное усиление мощности 40 Гц ASSR и снижение амплитуды устойчивого компонента ССП у детей 7-12 лет, что интерпретируется как отражение созревания тормозных систем мозга. Впервые на русскоязычной выборке эмпирически обоснована модель континуума/спектра языкового развития, показавшая свою применимость как для типично развивающихся детей, так и для детей с языковыми нарушениями. Получены уникальные количественные данные освоения морфологии русского языка, подтверждающие предыдущие данные об усвоении базовых морфологических навыков типично развивающимися детьми к шести годам. Теоретическая значимость работы заключается в подтверждении континуального характера развития в целом – как на уровне нейрофизиологии, так и на уровне языкового онтогенеза. Практическая ценность состоит в уточнении диагностических подходов в клинической практике, что открывает перспективы для ранней коррекции нарушений языкового развития.

Данное исследование было направлено на изучение взаимосвязи между эмоциями и благотворительным поведением. В ходе двух лабораторных и одного онлайн эксперимента участники исследования просматривали фотографии собак, находящихся в различных условиях, и делали добровольные пожертвования в их поддержку. Эмоциональное состояние участников оценивалось с помощью самоотчета эмоций (сила и знак эмоций, 6 базовых эмоций), также регистрировались физиологические реакции (ЧСС, ЭАК) и мимическая активность (ЭМГ лицевых мышц, аффективные вычисления FaceReader). Основные результаты показали, что готовность делать пожертвования увеличивалась, когда участники испытывали сильные и неприятные эмоции, это подтверждают данные лицевой ЭМГ, аффективных вычислений и самоотчетов. Дискретные эмоции, такие как гнев, грусть и счастье, также были связаны с благотворительным поведением. Так, чем больше грусти и гнева и чем меньше счастья испытывали участники, тем больше был размер их пожертвований. Эти результаты подтверждаются как аффективными вычислениями, так и самоотчетами. Кроме того, характеристики бенефициаров благотворительности, такие как состояние здоровья и признаки бездомности, также были связаны с размером пожертвований. Участники делали более крупные пожертвования в поддержку больных и бездомных собак по сравнению со здоровыми и домашними. При этом возраст животного (щенок или взрослая особь) и присутствие человека поблизости не влияли на благотворительное поведение. В то же время готовность сделать пожертвование была связана с субъективной ценностью денег, но не с субъективным финансовым благополучием благотворителей. Таким образом, данное исследование способствует пониманию эффективности призывов к благотворительности и дополняет существующую академическую литературу о просоциальном поведении человека.

Модели оценки вероятности дефолта, а также рейтинговые модели российских коммерческих банков играют важную роль в сфере управления финансами в экономике. Повышение интереса банков к использованию рейтинговых моделей во многом обусловлено внедрением в практику новых регуляторных требований, в связи с чем возникает необходимость разработки специализированных моделей. Цель исследования состоит в создании подходов к оценке ожидаемых кредитных потерь и методов оценки вероятности дефолта на всем сроке действия финансового инструмента для российских банков. В настоящее время тема данной работы крайне актуальна и может представлять интерес как для коммерческих банков, столкнувшихся с проблемой необходимости совершенствования моделей оценки кредитного риска в связи с требованиями, появившимися с введением МСФО 9, так и для регуляторных органов и т. д.

The thesis explores the relationship between leadership styles, organizational culture, personal characteristics (such as proactivity and self-efficacy), and employee innovation orientation in organizational context, aiming to find the best solution for modern innovation leadership. The focus is on employees, managers and founders of IT companies in Russia. An innovation leader is characterized by special personal characteristics (such as proactivity and innovation self-efficacy) that positively determine the style of innovation leadership at both stages of the innovation process: idea generation (exploration) and innovation implementation (exploitation). People-oriented leadership styles (such as transformational leadership and servant leadership) indirectly increase the innovation orientation of employees and the whole organization through self-efficacy and support for innovation in organizational culture. While the innovative culture is important for employees, it is not significant for innovation leaders at the management positions in the organization.