Издательский дом ВШЭ

Монография продолжает серию предшествующих публикации Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ ВШЭ, посвященных "российской модели рынка труда", и предлагают комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России.

В книге рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности институциональных механизмов зарплатообразования в российской экономике. Специально и детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; профессиями; работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов микроданных.

Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной политики. Монография может быть использована в качестве учебного пособия в преподавании таких дисциплин, как экономика труда, экономическая социология, управление человеческими ресурсами.

Рецензии:

• Газета Ведомости 12.02.2008
• Газета Ведомости 28.01.2008
• Газета Ведомости 22.01.2008