Управление персоналом в вузе

2024/2025

Статус: Маго-лего

Кто читает: Департамент образовательных программ

Когда читается: 3 модуль

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Язык: русский

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Дисциплина «Управление персоналом в вузе» имеет целью – формирование у студентов необходимых компетенций для формулирования целей и задач, планирования деятельности, выявления проблем и разработки способов их решения при построении системы управления персоналом в высшем учебном заведении.Несмотря на широкую формулировку цели, в рамках дисциплины рассматриваются конкретные практические проблемы управления персоналом вуза: проектирование системы управления персоналом; рекрутинг и адаптация, мотивация и стимулирование, развитие и управление опытом преподавателей. Особый акцент делается на активной роли студентов в процессе обучения – в поиске информации, проектировании практических рекомендациий и участии в групповых видах активности, в ходе которых студентам предлагаются для анализа и обсуждения различные управленческие ситуации (кейсы), проводятся тренинги, способствующие закреплению полученных знаниий и навыков на практике.

Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины – сформировать у студентов необходимые компетенции для разработки целей и задач, планирования деятельности и управления, выявления проблем и разработки способов их решения при разработке стратегии и построении системы управления персоналом в вузе

Планируемые результаты обучения

Знать основные принципы, методы, технологии и подходы к управлению персоналом вуза, в том числе применяемые при планировании, найме, адаптации, стимулировании и развитии персонала
Уметь проектировать организационную структуру системы управления персоналом вуза
Знать основные подходы и технологии формирования бренда организации (вуза) как привлекательного работодателя
Уметь оценивать привлекательности бренда работодателя вуза и формулировать предложения по разработке программы привлечения и адаптации персонала в вузе, ориентированной на формирование привлекательного бренда работодателя
Уметь визуализировать, анализировать путь сотрудника организации (вуза) и предлагать конкретные решения для формирования позитивного опыта сотрудника и изменения бизнес-процессов / регламентов найма и адаптации персонала
Знать основные принципы и технологию (Employee Journey Mapping, EJM) визуализации и анализа опыта сотрудника
Знать современные подходы и методы определения структуры мотивации и стимулирования персонала организации (в т.ч. специфику мотивации и стимулирования персонала вуза)
Уметь проводить диагностику мотивационного профиля кандидата / сотрудника организации (вуза), выявлять его доминирующие мотивы и разрабатывать предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала организации (вуза)

Содержание учебной дисциплины

Стратегия и система управления персоналом вуза
Привлекательность вуза как работодателя: разработка программы привлечения и адаптации персонала в вузе
Управление опытом сотрудника: визуализация и анализ опыта сотрудника в вузе
Мотивация и стимулирование персонала в вузе: диагностика мотивационного профиля и разработка системы стимулирования персонала

Элементы контроля

Итоговый проект
Итоговый проект выполняется командой до 5 человек по одной из тем курса, например: - Проектирование системы управления персоналом вуза - Разработка стратегии управления персоналом вуза - Разработка программы привлечения и адаптации ППС вуза - Совершенствование системы стимулирования ППС вуза - Разработка программы развития ППС вуза Возможен выбор студентами инициативной темы, которая согласуется с преподавателем дисциплины
Активность (работа на занятиях)
В течение курса студент получает оценки за выполнение практических заданий (кейсов) и участие в групповой работе (тренинг, групповые дискуссии) в ходе семинарских занятий - практикумов.

Промежуточная аттестация

2024/2025 3rd module
0.3 * Активность (работа на занятиях) + 0.7 * Итоговый проект

Список литературы

Авторы

Зеленова Ольга Игоревна

Программа дисциплины