Бакалавриат
2024/2025





Проектный семинар "Практические аспекты участия юриста в переговорах"
Статус:
Курс по выбору (Юриспруденция: правовое регулирование бизнеса)
Направление:
40.03.01. Юриспруденция
Кто читает:
Департамент психологии
Где читается:
Факультет права
Когда читается:
4-й курс, 3 модуль
Формат изучения:
без онлайн-курса
Охват аудитории:
для своего кампуса
Преподаватели:
Корягина Наталья Александровна
Язык:
русский
Кредиты:
4
Программа дисциплины
Аннотация
Проблематика делового общения и взаимодействия на сегодняшний день выступает одной из основных тем теории и практики. И уже не секрет, что в рамках делового общения успех любого человека в подавляющем большинстве случаев зависит от его коммуникативной компетенции, и лишь небольшая часть успеха связана с его узкой профессиональной подготовкой. На наших занятиях вы сможете получить теоретические знания и научитесь организации и проведению различных видов переговоров; узнаете, как избежать ошибок на всех этапах процесса переговоров; познакомитесь с ведущими техниками и стратегиями успешных переговоров и что делать, если переговоры зашли в тупик; получите навыки управления своими эмоциями и эмоциями других во время взаимодействия. Особое внимание уделено отработке сценариев и реагированию на поведение оппонента в переговорном процессе, что позволяет добиваться взаимной выгоды даже в самых сложных или конфликтных ситуациях, сохраняя и приобретая достоинство, выгоды, репутацию, долгосрочные партнерства. Курс включает отдельный блок подготовки и ведения жестких переговоров.Курс содержит лекционные и практические занятия, решение и составление учебных кейсов, работу в учебных мини-группах, тесты.
Цель освоения дисциплины
- - совершенствование компетенций в сфере коммуникации и управления поведением;
- - освоение/актуализация специальных знаний и практик в области психологии воздействия и убеждающей коммуникации;
- - овладение основными техниками и стратегиями ведения деловой беседы и переговоров;
- - применение навыков экспресс-диагностики профайлинга и достижение целей переговоров;
- - освоение способов защиты от манипулятивного воздействия, умение вести переговоры со «сложным» оппонентом;
- - формирование навыков психологического воздействия на оппонента;
- - проведение конструктивных переговоров и укрепление отношений с деловыми партнерами.
Планируемые результаты обучения
- - воспроизводить и развивать актуальные специальные знания и практики в области делового общения и убеждающей коммуникации;
- – уметь грамотно выстраивать взаимодействие с любым оппонентом;
- – применять навыки воздействия и психологического влияния на оппонента в процессе взаимодействия;
- - определять психологические особенности оппонента и находить индивидуальный подход в деловой беседе;
- - анализировать последствия оказанного влияния на себя и оппонента;
- - уметь добиваться путем переговоров поставленных целей;
Содержание учебной дисциплины
- Тема 1. Основы ведения переговоров
- Тема 2. Этапы ведения переговоров
- Тема 3. Модели переговоров
- Тема 4. Сложные переговоры
- Тема 5. Речевое воздействие в переговорах
- Тема 6. Профайлинг в переговорах
- Тема 7. Диагностика и прогнозирование поведения оппонента
Элементы контроля
- Аудиторная работаОсуществляется в ходе семинарских и практических занятий, предполагает обсуждение прочитанной литературы, ответы на вопросы преподавателя и выполнение творческих заданий. Преподаватель оценивает активность студента, соответствие его комментариев прочитанной литературе, качество выполнения заданий.
- ПроектСтудент проект выполняет самостоятельно, тему проекта утверждает преподаватель (тема выбирается по содержанию курса). Во время выступления необходимо раскрыть тему доклада (одна из тем курса + практическое применение), грамотно использовать профессиональную терминологию, применять навыки ораторского искусства: работа с аудиторией, ответы на поступающие вопросы.
- Контрольная работав форме письменного теста в lms.
- Экзаменв форме письменного теста в lms.
Промежуточная аттестация
- 2024/2025 3rd module0.300 аудиторная работа (при необходимости в онлайн формате на платформе Zoom) (индивидуальная и групповая) 0.200 экзамен (письменный тест) в lms 0.300 проект в форме презентации 0.200 контрольная работа в форме письменного теста в lms
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Alpina - 289 - Е.Стацевич; К.Гуленков; М.Сорокина - Манипуляции в деловых переговорах: Практика противодействия - 9785961424270 - Альпина Паблишер - 2017 - https://hse.alpinadigital.ru/book/289
- Деловые переговоры : стратегия победы, Головина, А. С., 2007
- Переговоры, Белланже, Л., 2003
- Психологический профайлинг - Мальцева Т.В., Петров В.Е. - РИОР - 2023 - https://znanium.com/catalog/product/1901855 - 910643 - ZNANIUM
Рекомендуемая дополнительная литература
- Ветрова Т.В., Курындин П.А., Ветрова Е.Г. - Профайлинг в организации обеспечения безопасности функционирования общественных учреждений. Монография - 978-5-392-38782-3 - Проспект - 2023 - http://ebs.prospekt.org/book/47148 - 47148 - PROSPECT
- Идеальные переговоры : как добиваться своего в закупках, продажах, бизнесе и жизни, Семенов, С. В., 2021
- Как вести переговоры. Развитие навыков, Френч, А., 2006
- Корягина, Н. А. Самопрезентация и убеждающая коммуникация : учебник и практикум для вузов / Н. А. Корягина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 378 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-16070-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/530373 (дата обращения: 27.08.2024).
- Корягина, Н. А. Социальная психология: теория и практические методы : учебник и практикум для вузов / Н. А. Корягина. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 316 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01491-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/511248 (дата обращения: 27.08.2024).
- Переговоры без поражения. Гарвардский метод, пер. с англ. Т. Новиковой, 4-е изд., 259 с., Фишер, Р., Юри, У., Паттон, Б., 2015
- Эффективные переговоры : практ. пособие для деловых людей, Митрошенков, О. А., 2003