Психология управления персоналом

Бакалавриат 2024/2025

Статус: Курс по выбору (Реклама и связи с общественностью)

Направление: 42.03.01. Реклама и связи с общественностью

Кто читает: Школа коммуникаций

Где читается: Факультет креативных индустрий

Когда читается: 4-й курс, 3 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Серов Сергей Юрьевич

Язык: русский

Кредиты: 4

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Дисциплина аккумулирует междисциплинарные знания в области общественных отношений и способствует формированию социально-психологического, управленческого, мировоззрения, а также развитию системного мышления студентов. Дисциплина ориентирована на изучение психологических основ управленческой деятельности, межличностных отношений и особенностей управления ими.Усвоение базовых положений учебной дисциплины предполагает сочетание как аудиторных (лекционных, семинарских и практических) занятий так и самостоятельной деятельности студентов по изучению учебной и научной литературы, выполнению творческих заданий, анализа ситуаций и письменных работ. В результате изучения дисциплины студент должензнать: психологические основы управленческой деятельности;психологические закономерности функционирования групп и коллективов; современные технологи и методы подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития, оценки и расстановки персонала; уметь: выделять социально-психологические проблемы в деятельности организации, руководителя, групп, индивида и осуществлять их анализ;использовать современные методы и технологии управления персоналом;обладать навыками:оценки ситуации и проектирования управленческих решений в сфере управления персоналом;профессионального подбора и адаптации персонала, мотивации сотрудников, формирования эффективной команды; анализа и оценки разнообразных проблемных, конфликтных ситуаций в процессе управления на различных уровнях.

Цель освоения дисциплины

сформировать у обучающихся всестороннее понимание механизмов использования психологических и социальных технологий в практической деятельности при решении задач, связанных с отбором и расстановкой кадров, адаптации, мотивации и обучения персонала, подготовкой и принятием управленческих решений, повышении эффективности труда руководителя в сфере управления персоналом

Планируемые результаты обучения

Готовность применить подходы к ведению деловых переговоров и урегулированию конфликта
Готовность применить практики развития персонала
Готовность разрабатывать программы адаптации
Понимание психологических основ управленческой деятельности и роли человеческих ресурсов в управлении организацией
Понимание специфики руководства и лидерства
Понимание сути технологий кадрового профайлинга и ассесмент-центра, определения совместимости и командообразования
Понимание сути технологий управления временными ресурсами и регуляции состояний
Понимание управленческих задач и методов принятия управленческих решений
Усвоено содержание и возможности различных методов мотивации и стимулирования
Понимание сути кадровой политики компаний и ключевых концепций и подходов в управлении персоналом
Понимание основных процессов и функций управления персоналом
Понимание специфики руководства и лидерства в организациях

Содержание учебной дисциплины

Психологические закономерности системы управления персоналом
Подбор, оценка и расстановка персонала.
Адаптация персонала
Мотивация и стимулирование персонала
Руководство и лидерство
Психология принятия управленческих решений
Деловое общение, переговоры и конфликт-менеджмент
Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент
Современные подходы и практики развития персонала

Элементы контроля

Домашнее задание
Итоговая оценка по учебной дисциплине складывается из следующих и элементов: – текущий контроль (тест, специальное упражнение, деловая игра, решение кейса) в течение 10-45 мин.; – эссе; – групповой проект; – письменный экзамен (120 мин.). Тест Оценивается по 5-балльной системе.
Домашнее задание
Контрольная работа

Промежуточная аттестация

2024/2025 3rd module
0.3 * Домашнее задание + 0.2 * Домашнее задание + 0.5 * Контрольная работа

Список литературы

Авторы

Ульянина Ольга Александровна
Добромыслова Ксения Олеговна

Программа дисциплины