Техника и практика бизнес-коучинга

Магистратура 2026/2027

Статус: Курс обязательный (Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование)

Кто читает: Кафедра психоанализа и бизнес-консультирования

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 1-й курс, 4 модуль

Охват аудитории: для своего кампуса

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 56

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Курс "Техника и практика бизнес-коучинга" представляет собой общее введение в методики и практики бизнес-коучинга, призванные развивать профессиональную позицию, навыки и компетенции персонального и корпоративного бизнес-коуча. В этом курсе студенты овладеют фундаментальными принципами классического коучинга и научатся применять их на практике в контексте современных организаций. Курс начинается с изучения основ коучинга, включая принципы, навыки и этику, и переходит к более глубокому пониманию того, как коучинг может быть интегрирован в корпоративную среду. Курс фокусируется на развитии навыков управления клиентскими отношениями, построении доверительных отношений с HR-отделами компаний, с руководителями и сотрудниками, а также на разработке проектов коучинга для организаций. Важной частью курса будет обзор этических аспектов бизнес-коучинга и соблюдение профессиональных стандартов. Студенты будут активно участвовать в практических упражнениях, ролевых заданиях, демо-сессиях кейс-стади, чтобы закрепить свои знания и навыки. Курс также обеспечит студентов начальными знаниями для определения направлений собственной профессиональной практики в области индивидуального и корпоративного коучинга и предоставит практические советы по развитию коучингового бизнеса. Практико-ориентированный курс, 50% теории, 50% практики. Практика построена на работе индивидуально, и в малых группах.

Цель освоения дисциплины

Ознакомиться с общей концепцией, основными подходами и копетенциями бизнес-коучинга, а так же с циклом и процессами Executive коучинга и коучинговых проектов в компаниях.

Планируемые результаты обучения

Знать: фундаментальные принципы и философию бизнес- и executive-коучинга, их ключевые отличия от психоаналитического подхода и других «помогающих» практик, а также виды коучинга (корпоративный, индивидуальный, executive).
Знать: этические и ролевые аспекты работы бизнес-коуча, профессиональные стандарты и специфику взаимодействия с HR-отделами, руководителями и сотрудниками в корпоративной среде.
Уметь: выстраивать полный цикл корпоративного коучингового проекта: от первичного интервью с компанией и снятия запроса (включая «встречу втроем» с руководителем) до постановки целей, проведения сессий и завершения работы с составлением плана развития клиента.
Уметь: эффективно позиционировать себя на рынке, составлять коучинговое CV, проходить отборочные интервью в компаниях и устанавливать доверительные профессиональные отношения с системой (клиент, руководитель, HR).
Владеть: базовыми техниками и инструментами «классического коучинга» (применимыми в любом подходе) для работы с целеполаганием, контрактами и запросами клиентов в условиях реальных бизнес-кейсов и ролевых симуляций.
Владеть: навыками системного подхода в коучинге (учет роли человека в системе компании и системы в человеке), методами управления сессией и профессиональной рефлексией для осознанного выбора дальнейшей траектории развития в новой профессии.