2026/2027
Организационное поведение и управление человеческими ресурсами
Язык:
русский
Кредиты:
5
Контактные часы:
50
Программа дисциплины
Аннотация
Дисциплина «Организационное поведение и управление человеческими ресурсами» направлена на формирование у студентов компетенций, необходимых для эффективного управления персоналом компании. Дисциплина позволяет изучить систему управления персоналом как стратегическим активом организации. В курсе будут рассмотрены основные функции HR: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности и т.д. На семинарских занятиях студентам предстоит решать бизнес-кейсы, участвовать в дискуссиях и знакомиться с лучшими технологиями управления человеческими ресурсами
Цель освоения дисциплины
- Дисциплина «Организационное поведение и управление человеческими ресурсами» формирует у студентов навыки управления процессами поиска, привлечения, оценки, адаптации, развития и удержания персонала с учетом индивидуальных особенностей сотрудников, а также основываясь на закономерностях поведения человека в организации.
Планируемые результаты обучения
- Описывает роль современного менеджера по управлению персоналом
- Разрабатывает стратегию поиска и привлечения персонала
- Создает программу адаптации новых сотрудников
- Проектирует программу удержания талантливых сотрудников в соответствие с мотивационными профилями сотрудников и текущей ситуацией компании
- Сравнивает методы обучения и развития персонала
- Различает цели и задачи инструментов оценки компетенций сотрудников
Содержание учебной дисциплины
- Тема 1. Введение в управление человеческими ресурсами
- Тема 2. Поиск и подбор персонала
- Тема 3. Адаптация персонала
- Тема 4. Мотивация персонала
- Тема 5. Обучение и развитие персонала организации
- Тема 6. Оценка персонала
Элементы контроля
- Итоговый тест
- Эссе
- Посещаемость и активность на лекционных и семинарских занятияхПосещаемость и активность на лекционных и семинарских занятиях
Промежуточная аттестация
- 2026/2027 2nd module0.3 * Эссе + 0.15 * Посещаемость и активность на лекционных и семинарских занятиях + 0.4 * Итоговый тест
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 382 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-20440-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/560022 (дата обращения: 02.07.2026).
- Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 172 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-19345-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/561222 (дата обращения: 02.07.2026).
- Кларин, М. В. Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебник для вузов / М. В. Кларин. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 288 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02811-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/584788 (дата обращения: 02.07.2026).
- Психология бизнеса : учебник для вузов / под общей редакцией Н. Л. Ивановой, В. А. Штроо, Н. В. Антоновой. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 509 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17410-6. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/560037 (дата обращения: 02.07.2026).
- Чуланова О.Л. - Компетентностный подход в управлении персоналом: схемы, таблицы, практика применения - 978-5-16-018840-9 - НИЦ ИНФРА-М - 2024 - https://znanium.ru/catalog/document?id=430438 - 430438 - ZNANIUM
- Штроо, В. А. Методы активного социально-психологического обучения : учебник и практикум для вузов / В. А. Штроо. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 277 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02451-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/583270 (дата обращения: 02.07.2026).
Рекомендуемая дополнительная литература
- Борисова, А. А., Подбор и адаптация персонала : учебник / А. А. Борисова, Т. Г. Озерникова, В. А. Виниченко. — Москва : КноРус, 2025. — 404 с. — ISBN 978-5-406-14687-3. — URL: https://book.ru/book/957780 (дата обращения: 09.12.2025). — Текст : электронный.
- Иванова С.В. - Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя - 978-5-9614-2240-5 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471688 - 471688 - ZNANIUM
- Компетентностный подход в управлении персоналом : учебное пособие / О. В. Бурдюгова, А. М. Ситжанова, Е. В. Шестакова, Р. М. Прытков. — Оренбург : ОГУ, 2024. — 205 с. — ISBN 978-5-7410-3212-1. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/437714 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
- Хруцкий, В. Е. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебник для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 203 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-16777-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/562320 (дата обращения: 02.07.2026).