• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
2026/2027

Коучинг и управление благополучием работников

Язык: русский
Кредиты: 5
Контактные часы: 76

Программа дисциплины

Аннотация

Курс ориентирован на изучение инструментов и технологий коучинга
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Освоение обучающимися технологий коучинга и управления благополучием персонала и формирование способности проектировать корпоративные программы поддержки работников с учетом правовых и этических требований.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Знает сущность коучингового подхода и его отличия от смежных развивающих практик.
  • Знает основные модели и инструменты проведения коучинговой сессии.
  • Знает компоненты систем управления благополучием персонала.
  • Знает правовые и этические требования к программам поддержки работников.
  • Умеет проводить коучинговую сессию с использованием модели GROW.
  • Умеет давать развивающую обратную связь и формулировать сильные вопросы.
  • Умеет диагностировать вовлеченность, выгорание и стресс-факторы в организации.
  • Умеет проектировать корпоративные программы благополучия и обосновывать их бюджет.
  • Владеет навыками применения коучинговых инструментов в управленческой практике.
  • Владеет навыками оценки эффективности well-being программ.
  • Владеет навыками соблюдения этических и правовых границ работы с личной сферой работника.
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Модуль 1. Понятие и виды коучинга
  • Модуль 2. Модели и инструменты коучинговой сессии
  • Модуль 3. Концепция благополучия работников
  • Модуль 4. Диагностика вовлеченности, выгорания и стресс-факторов
  • Модуль 5. Проектирование корпоративных программ благополучия
  • Модуль 6. Правовые и этические границы вмешательства работодателя
  • Модуль 7. Коучинговый стиль управления
Элементы контроля

Элементы контроля

  • блокирует часть оценки/расчета Активность на семинарских занятиях
  • блокирует часть оценки/расчета Итоговый контроль
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2026/2027 2nd module
    0.5 * Итоговый контроль + 0.5 * Активность на семинарских занятиях
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Бизнес-кейсы. Управление персоналом : [сб.], Смирнова И.П., 2010
  • История политических и правовых учений России : учебник, Исаев, И. А., 2024
  • Корпоративное право : учебник для вузов, , 2019
  • Корпоративное управление, Антонов, В.Г., 2010
  • Организационная психология : учебник для вузов, , 2019
  • Психология труда : учебник для вузов, Карпов, А. В., 2011
  • Русская философия 9-19 вв., Галактионов А.А., Никандров П.Ф., 1989
  • Русская философия истории : Курс лекций, Новикова, Л. И., 2000
  • Русская философия, Сербиненко, В. В., 2006
  • Управление персоналом, Сатунин А., 2009

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Международное корпоративное право : учебник и практикум для вузов, Фонотова, О. В., 2022
  • Организационная психология. Человек и организация, Геберт, Д., 2006
  • Русская философия смерти : антология, , 2022
  • Социальная психология труда. Т.1: ., Носкова, О. Г., 2010
  • Хрестоматия по истории философии: В 3 ч.. Ч.3: Русская философия, ,

Авторы

  • Ходунов Евгений Сергеевич