• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Бакалавриат 2025/2026

Управление командой

Статус: Курс обязательный (Маркетинг и рыночная аналитика)
Когда читается: 2-й курс, 4 модуль
Охват аудитории: для своего кампуса
Язык: русский
Кредиты: 3
Контактные часы: 36

Программа дисциплины

Аннотация

Курс «Управление командой» формирует системное понимание командной работы как ключевого механизма достижения организационных целей. Студенты изучают научно обоснованные модели формирования, развития и диагностики команд, осваивают инструменты управления командной динамикой и проектирования команд под конкретные бизнес-задачи. Особенность курса – интеграция классических теорий (Hackman, Belbin, Tuckman) с современными исследованиями (Edmondson) и практическими инструментами командного менеджмента. Курс построен на принципе доказательно-обоснованного управления и включает работу с реальными кейсами компаний с выстроенной системой корпоративного управления. Знания и навыки, полученные в рамках курса, могут быть использованы при изучении таких дисциплин как Организационное поведение, Принятие управленческих решений, Лидерство. Курс предполагает сочетание как индивидуальной активности студента на семинарах, так и совместной работы команды в рамках выполнения итогового проекта по курсу.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Формирование у студентов научно-обоснованного понимания прикладных механизмов управления командной эффективностью и развитие практических навыков формирования, развития и управления командами в современной организации.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Определяет команды, группы и другие формы коллективной работы; обосновывает выбор командной формы в зависимости от поставленных задач.
  • Диагностирует стадию развития команды и подбирает решения под конкретные управленческие задачи.
  • Применяет модели командных ролей для формирования сбалансированного состава команды.
  • Идентифицирует дисфункции команды, разрабатывает и реализует план их устранения.
  • Адаптирует практики командного управления под формат работы команды.
  • Проектирует архитектуру команды под конкретную задачу и контекст.
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Команда как способ организации работы
  • Групповая динамика в командах
  • Неформальная структура группы и роли в команде
  • Симптомы нездоровой команды и их преодоление
  • Современные вызовы управления командами
  • Дизайн команды: структура, лидерство, разнообразие
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Индивидуальное эссе
    Оценка за исследовательскую работу в форме эссе выставляется преподавателем курса по 10-балльной шкале. Эссе выполняется каждым студентом индивидуально, следуя рекомендациям, размещенным в SmartLMS. Темы могут быть скорректированы по согласованию с преподавателем семинаров. При написании работы рекомендуется использовать как основную, так и дополнительную рекомендованную литературу, а также самостоятельно подобранные источники, предпочтительно академического характера, если иное не обосновано целью работы. Объем эссе должен составлять 5 000–7 000 знаков с пробелами. Применение генерации текста с использованием искусственного интеллекта (ИИ) без авторской обработки не допускается. В случае использования ИИ в работе это должно быть отмечено в тексте согласно положениям НИУ ВШЭ. Проверка авторства осуществляется на усмотрение преподавателя и может включать автоматизированные системы проверки контента, экспертную оценку или собеседование с автором. Работы, не прошедшие проверку авторства, оцениваются в 0 баллов. Аналогичная оценка выставляется за копирование материалов из Википедии. Готовые работы должны быть направлены студентом до пятого семинара. За каждый день просрочки начисляется штрафной балл. Если работа сдана с опозданием более чем на 3 дня, она не принимается к проверке, и выставляется оценка 0 баллов, независимо от качества. Исключением являются случаи отсутствия по уважительной причине, подтвержденной учебным офисом, при этом работа должна быть сдана не позже, чем за 3 дня до начала сессии. Работы, сданные позже, независимо от причины, не принимаются к проверке и оцениваются в 0 баллов.
  • неблокирующий Активность на семинарах
    За каждый семинар студент может получить 0-3 балла за решение задач и активное участие в обсуждениях. Ожидания: Обязательное посещение всех семинаров Выполнение подготовительных заданий и ознакомление с материалами перед семинарами Внесение значимого вклада в дискуссии Активное слушание и развитие идей других студентов Профессиональное взаимодействие с различными мнениями
  • блокирующий Проект
    Проект направлен на развитие навыков управления командой в условиях реальной рабочей среды. Основной задачей является изучение и применение инструментов управления проектами, проведение диагностики команды, а также разработка рекомендаций по улучшению командной работы. Проект выполняется в группах численностью не более 5 чел. Студенты направляют проект за 10 дней до начала сессионной недели. Применение генерации текста с использованием искусственного интеллекта (ИИ) без авторской обработки не допускается. В случае использования ИИ в работе это должно быть отмечено в тексте согласно положениям НИУ ВШЭ. Проверка авторства осуществляется на усмотрение преподавателя и может включать автоматизированные системы проверки контента, экспертную оценку или собеседование с автором. Работы, не прошедшие проверку авторства, оцениваются в 0 баллов. Аналогичная оценка выставляется за копирование материалов из Википедии.
  • неблокирующий Посещаемость лекций
    В рамках требований курса студенты должны посетить как минимум 6 из 8 запланированных лекций. Посещение занятий крайне важно для обеспечения полного понимания материала курса. Для облегчения отслеживания посещаемости студенты будут регистрироваться с помощью QR-кода, который будет доступен во время каждой лекции.
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2025/2026 4th module
    0.25 * Индивидуальное эссе + 0.2 * Активность на семинарах + 0.55 * Проект
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • 23976 - Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов - А.Остервальдер; С.Мастроджакомо - Альпина Паблишер - 9785961479133 - 2022 - https://hse.alpinadigital.ru/book/23976 - Alpina
  • Корниенко, В. И.  Командообразование : учебник для вузов / В. И. Корниенко. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 291 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14723-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/568047 (дата обращения: 14.01.2026).
  • Патрик Ленсиони - Шесть гениев команды - 978-5-00214-268-2 - МИФ - 2023 - https://hse.miflib.ru/#/book/29448 - 29448 - МИФ

Рекомендуемая дополнительная литература

  • 13318 - Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний (краткое изложение) - Э.Эдмондсон - Альпина.Академия - 2016 - https://hse.alpinadigital.ru/book/13318 - Alpina
  • 13853 - Управление командой - (HBR) Коллектив авторов - Альпина Паблишер - 9785961449242 - 2020 - https://hse.alpinadigital.ru/book/13853 - Alpina
  • Инструментарий agile-лидера. Научитесь преуспевать с помощью самоуправляемых команд - 978-5-9775-6721-3 - Конинг П - 2022 - Санкт-Петербург: БХВ-Петербург - https://ibooks.ru/products/377828 - 377828 - iBOOKS

Авторы

  • Филонович Сергей Ростиславович
  • Рыкина Мария Николаевна
  • Голикова Олеся Борисовна
  • Чеглакова Людмила Михайловна
  • Смульская Дарья Сергеевна
  • Олешек Марина Дмитриевна