Организационное поведение

Бакалавриат 2025/2026

Статус: Курс обязательный (Управление бизнесом)

Кто читает: Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами

Где читается: Высшая школа бизнеса

Когда читается: 2-й курс, 1, 2 модуль

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Зеленова Ольга Игоревна, Подвербных Ульяна Сергеевна, Фаталина Анастасия Андреевна

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 48

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Организационное поведение является одной из важнейших дисциплин для формирования системного подхода к управлению организацией. Предметом дисциплины является поведение сотрудников организации, а также причины и факторы, формирующие это поведение. Пререквизиты курса: - профориентационный семинар "Профессия менеджера в современном мире"; - менеджмент: концепции и технологии 21 века. Постреквизиты: - управление командой; - управление человеческими ресурсами; - лидерство; - эмоциональный интеллект

Цель освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины "Организационное поведение" является подготовка студентов к организационно-управленческой, информационно -аналитической и научно-исследовательской деятельности в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня.

Планируемые результаты обучения

различать ролевое, надролевое и антиролевое поведение на примерах
уметь аргументировать связь между личностными характеристиками и трудовым поведением
уметь прогнозировать возможные последствия эмоционального выгорания на основе теоретических моделей
уметь сравнивать ценностные установки различных социальных групп
уметь определять подходы к стимулированию труда
уметь аргументировать связь параметров организационной культуры с установками, поведением работников и экономическими результатами организации
анализирует организационную и управленческую структуру организации

Содержание учебной дисциплины

1. Введение в организационное поведение
2. Поведение человека в организации
3. Психология индивидуального поведения. Роль среды в формировании поведенческих паттернов
4. Личность в организации: психологические характеристики
5. Личность в организации: психические состояния и процессы восприятия
6. Ценности и установки работников
7. Психология достижений. Мотивация. Управление мотивацией
8. Организационная культура

Элементы контроля

Экзамен
Изучение литературы по тематике курса 1 модуль
По темам курса выдается список литературы для изучения и написания небольших резюме
Активность на семинарах 1 модуль
Дискуссии, кейсы, групповые игры, презентации на семинарах
Активность на семинарах 2 модуль
Дискуссии, кейсы, групповые игры, презентации на семинарах
Письменный отчет по итогам защиты группового проекта
Изучение литературы по тематике курса 2 модуль
По темам курса выдается список литературы для изучения и написания небольших резюме

Промежуточная аттестация

2025/2026 2nd module
0.1 * Активность на семинарах 1 модуль + 0.1 * Активность на семинарах 2 модуль + 0.055 * Изучение литературы по тематике курса 1 модуль + 0.055 * Изучение литературы по тематике курса 2 модуль + 0.29 * Письменный отчет по итогам защиты группового проекта + 0.4 * Экзамен

Список литературы

Авторы

Подвербных Ульяна Сергеевна

Программа дисциплины