Магистратура
2025/2026
Современные тренды HR менеджмента
Статус:
Курс обязательный (Государственное и муниципальное управление)
Кто читает:
Департамент политики и управления
Когда читается:
1-й курс, 1 модуль
Охват аудитории:
для своего кампуса
Язык:
русский
Контактные часы:
32
Программа дисциплины
Аннотация
Целью дисциплины «Современные тренды в HR менеджменте» является рассмотрение изменений в управлении человеческими ресурсами на уровне организаций публичного сектора в современных условиях. HR менеджмент считается критически важным для выживания и успеха организаций. Непрерывные изменения в технологиях, экономических, социальных и психологических условиях функционирования организаций оказывают влияние как на человеческие ресурсы, так и на управление ими. Эти преобразования меняют требования к службам управления человеческими ресурсами в организациях и модифицируют их функции. В рамках дисциплины будут рассмотрены основные современные тенденции изменения управления человеческими ресурсами: повышенное внимание к формированию HR-бренда; изменение организационной роли отдела управления персоналом; изменение основных функций управления персоналом; повышение требований к HR-менеджеру, особенно к профессиональным HR-специалистам. В результате изучения студенты должны: •Понимать управление человеческими ресурсами с системной, стратегической точки зрения. •Описывать область "управление человеческими ресурсами" и понимать ее значимость для менеджеров и сотрудников в рабочих организациях, особенно в условиях глобальной экономики. •Знать современные инструменты управления человеческими ресурсами и анализировать практики управления человеческими ресурсами. •Применять соответствующие теории к управлению людьми в организациях. •Знать о современных международных тенденциях в области HR менеджмента, объяснять, как практика управления человеческими ресурсами может поддерживать стратегию организации - особенно в глобальной среде.