Методы оценки персонала

Бакалавриат 2025/2026

Статус: Курс по выбору (Психология)

Когда читается: 3-й курс, 4 модуль

Охват аудитории: для своего кампуса

Язык: русский

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Целями освоения дисциплины «Оценка персонала в организации» являются овладение студентами основными концепциями оценки персонала и представлениями об инструментах данной сферы деятельности.

Цель освоения дисциплины

Формирование у студентов знаний о кадровой политике, поиске, отбора, найма и приема персонала в организацию
Формирование у студентов представления о современных формах и технологиях подбора и отбора персонала
Освоение практических методов разработки, внедрения и управления системой подбора персонала

Планируемые результаты обучения

Знать основные методы и технологии работы с персоналом
Иметь навыки организации процессов поиска и отбора персонала, адаптации персонала, подготовки и реализации программ оценки
Уметь использовать методы поиска и подбора персонала, формирования кадрового резерва, поддержания работоспособности персонала

Содержание учебной дисциплины

Этапы процесса найма
Планирование и прогнозирование потребности в персонале
Определение требований к должности, формирование критериев отбора
Критерии оценки персонала при подборе
Технологии поиска кандидатов на должность
Методы и технологии оценки и отбора персонала

Элементы контроля

ДЗ 2
ДЗ 1
Активность
Участие в дискуссии, ответы на вопросы, участие в групповых активностях.
Экзамен-презентация
Презентация итогов проделанной работы в соответствии с заданием по теме семинара.

Промежуточная аттестация

2025/2026 4th module
0.2 * Активность + 0.15 * ДЗ 1 + 0.15 * ДЗ 2 + 0.5 * Экзамен-презентация

Программа дисциплины