Практика применения трудового законодательства в управлении персоналом

2025/2026

Статус: Майнор

Кто читает: Департамент публичного права

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Батусова Екатерина Сергеевна, Панарина Мария Михайловна

Язык: русский

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Учебная дисциплина нацелена на углубленное изучение практики применения трудового законодательства при принятии управленческих кадровых решений. Будет уделено внимание, например, обучению основам практики регулирования занятости и социального партнерства. Будут изучаться вопросы закрепления прав и обязанностей работников и работодателей, возможные риски споров и конфликтов между сторонами трудовых отношений, практика применения актов, регулирующих рабочее время и время отдыха, локальное регулирование вопросов охраны труда и оплаты труда, практика привлечения к ответственности по трудовому праву. Дисциплина предполагает изучение не только правовых позиций судов разного уровня, в том числе высших в сфере труда, но и влияния писем министерств и ведомств на практику реализации трудовых прав. В ходе курса внимание будет уделено выполнению практических заданий.Также будут изучаться вопросы обеспечения деятельности по формированию операционного и стратегического управления персоналом.

Цель освоения дисциплины

навыки анализа наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РФ и законов, содержащих норы о труде
овладение сущности применения норм трудового права, регулирующих трудовые отношения и непосредственно связанные с ними
подготовка к решению профессиональных задач в трудоправовой сфере деятельности
обоснование и принятие решений, связанных с реализацией норм трудового законодательства

Планируемые результаты обучения

Владеет понятийным аппаратом трудового права; методом анализа трудоправовых источников; техникой самостоятельного поиска правовой информации, в т.ч. с использованием современных электронных технологий и технических средств методиками применения правовых знаний в ходе экспертной оценки нормативных правовых актов; методиками применения полученных правовых знаний в ходе правотворческой и правоприменительной деятельности;
Использует правовые знания для решения социально-экономических проблем;
Способен анализировать и оценивать правовую ситуацию, сложившуюся в применении трудового законодательства;
Способен формулировать и решать задачи, возникающие в ходе анализа трудового законодательства и практики его применения;

Содержание учебной дисциплины

Понятие правоприменительной практики в трудовом праве
Практика правоприменения по вопросу заключения изменения и прекращения трудового договора
Правоприменительная практика по рабочему времени
Применение трудового законодательства по вопросам времени отдыха
Заработная плата: проблемы практики правоприменения
Применение законодательства по вопросам гарантий и компенсаций
Дисциплина труда: вопросы практики правоприменения
Практика правоприменения по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора
Охрана труда: практика правоприменения
Профподготовка и дополнительное образование
Практика правоприменения в сфере разрешения индивидуальных трудовых споров.
Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации
Стратегическое управление персоналом

Элементы контроля

домашнее задание
форму домашнего задания определяет преподаватель
Эссе
Экзамен
Проводится по билетам.
Активность на семинарах

Промежуточная аттестация

2025/2026 2nd module
0.1 * Активность на семинарах + 0.1 * Активность на семинарах + 0.4 * Экзамен + 0.2 * Эссе + 0.2 * домашнее задание

Список литературы

Авторы

Батусова Екатерина Сергеевна

Программа дисциплины