Практика применения трудового законодательства в управлении персоналом

2025/2026

Статус: Майнор

Кто читает: Департамент публичного права

Где читается: Факультет права

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Панарина Мария Михайловна

Язык: русский

Контактные часы: 76

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Учебная дисциплина нацелена на углубленное изучение практики применения трудового законодательства при принятии управленческих кадровых решений. Будет уделено внимание, например, обучению основам практики регулирования занятости и социального партнерства. Будут изучаться вопросы закрепления прав и обязанностей работников и работодателей, возможные риски споров и конфликтов между сторонами трудовых отношений, практика применения актов, регулирующих рабочее время и время отдыха, локальное регулирование вопросов охраны труда и оплаты труда, практика привлечения к ответственности по трудовому праву. Дисциплина предполагает изучение не только правовых позиций судов разного уровня, в том числе высших в сфере труда, но и влияния писем министерств и ведомств на практику реализации трудовых прав. В ходе курса внимание будет уделено выполнению практических заданий.Также будут изучаться вопросы обеспечения деятельности по формированию операционного и стратегического управления персоналом.

Цель освоения дисциплины

навыки анализа наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РФ и законов, содержащих нормы о труде
овладение сущности применения норм трудового права, регулирующих трудовые отношения и непосредственно связанные с ними
подготовка к решению профессиональных задач в трудоправовой сфере деятельности
обоснование и принятие решений, связанных с реализацией норм трудового законодательства

Планируемые результаты обучения

Владеет понятийным аппаратом трудового права; методом анализа трудоправовых источников; техникой самостоятельного поиска правовой информации, в т.ч. с использованием современных электронных технологий и технических средств методиками применения правовых знаний в ходе экспертной оценки нормативных правовых актов; методиками применения полученных правовых знаний в ходе правотворческой и правоприменительной деятельности;
Использует правовые знания для решения социально-экономических проблем;
Способен анализировать и оценивать правовую ситуацию, сложившуюся в применении трудового законодательства;
Способен формулировать и решать задачи, возникающие в ходе анализа трудового законодательства и практики его применения;
Умеет применять законодательство о трудовом договоре и соотносить его с подходами к управлению персонала.
Анализирует содержание трудового договора на предмет трудовых конфликтов и споров.
Проводит оформление изменения трудового договора с учетом интересов работодателя и работника.
владеет практикой заключения трудового договора
анализирует причины нарушения трудовых прав при прекращении трудового договора
анализирует практику правоприменения по рабочему времени
решает практические кейсы по вопросам рабочего времени
соотносит корпоративную культуру компании и подходы к регулированию рабочего времени в организации
применяет законодательство о времени отдыха в отношении различных категорий занятых
соотносит судебную практику о регулировании времени отдыха и стратегию по привлечению персонала
знает практику применения законодательства о заработной плате
умеет разрабатывать локальные нормативные акты по регулированию заработной платы в соответствии со спецификой деятельности организации
знает практику привлечения к дисциплинарной ответственности
знает как составлять локальные нормативные акты о привлечении к дисциплинарной ответственности
анализирует к какому виду дисциплинарной ответственности возможно привлечь работника
знает о влиянии дисциплины труда на соблюдение корпоративных норм поведения
анализирует необходимость привлечения к материальной ответственности и ее влияние на управление персоналом
оформляет договор о полной материальной ответственности
знает порядок привлечения к материальной ответственности и возможности работодателя в принятии решения о привлечении
знает как разрабатывать инструкции по охране труда
знает какие локальные нормативные акты должны быть у работодателя по охране труда
знает коллективно-договорное регулирование охраны труда
знает практику правоприменения в сфере дополнительного образования и профессиональной подготовки
может разработать план профподготовки исходя из целей организации
соотносит требования профессиональных стандартов и плана повышения квалификации в организации
знает порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
знает досудебные процедуры разрешения споров
готов принимать участие в работе комиссии по трудовым спорам
знает основы операционного управления персоналом
разрабатывает план цифровизации управления персоналом
знает основы стратегического управления персоналом
умеет разрабатывать план стратегического управления персоналом
Разрабатывает индивидуальный трудовой договор в соответствии с индивидуальным планом привлечения работников

Содержание учебной дисциплины

Практика правоприменения по вопросу заключения изменения и прекращения трудового договора
Правоприменительная практика по рабочему времени
Применение трудового законодательства по вопросам времени отдыха
Заработная плата: проблемы практики правоприменения
Дисциплина труда: вопросы практики правоприменения
Практика правоприменения по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора
Охрана труда: практика правоприменения
Профподготовка и дополнительное образование
Практика правоприменения в сфере разрешения индивидуальных трудовых споров.
Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации
Стратегическое управление персоналом

Элементы контроля

домашнее задание
форму домашнего задания определяет преподаватель
Эссе
Экзамен
Проводится по билетам. В билете 2 вопроса. Вопросы выбираются генератором случайных чисел из списка вопросов.
Активность на семинарах

Промежуточная аттестация

2025/2026 2nd module
0.1 * Активность на семинарах + 0.1 * Активность на семинарах + 0.4 * Экзамен + 0.2 * Эссе + 0.2 * домашнее задание

Список литературы

Авторы

Гаврилов Владислав Сергеевич
Батусова Екатерина Сергеевна

Программа дисциплины