• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

От команд к узлам. Теоретико-деятельностные исследования сотрудничества и обучения в процессе труда

Юрьё Энгестрём
Пер. с англ. под науч. ред. А. Смирнова

  • В «БукВышке»

    665 ₽

    Магазины

    Чтобы отложить книгу, звоните:
    тел.: 8 495 772-95-90 доб 15429

  • Купить онлайн

    601 ₽*

    * – цена без учета стоимости доставки.

  • В электронном виде

    Ожидается электронная версия книги

  • Год издания2024
  • Перевод санглийского
  • Вид изданияНаучное
  • Количество страниц352
  • ОформлениеПереплет
  • ISBN978-5-7598-2683-5
  • ISBN электронной версии978-5-7598-2885-3
  • doi10.17323/978-5-7598-2683-5
  • РИНЦ 59721402
  • Размеры217x145x23 мм
  • Вес551 г

О книге

Авторы многих работ по менеджменту превозносят достоинства команд, считая их гуманным и эффективным способом организации труда и обучения. В этой книге, опирающейся на ряд многолетних глубинных исследований команд в США и Финляндии, показано, что команды — не универсальная форма сотрудничества, которая могла бы работать в любой момент истории. Команды стоит рассматривать в их конкретных контекстах деятельности, то есть включенными в историческое развитие труда. Сегодня статичные команды все больше замещаются текучими формами или узлами, возникающими вокруг ускользающих объектов, которые требуют и порождают новые формы экспансивного обучения и распределенной деятельности. В этой книге разрабатывается особый комплекс концептуальных инструментов, позволяющих анализировать и проектировать трансформации в совместном труде и обучении.
Книга адресована специалистам, занимающимся проблемами образования взрослых и методологией исследования труда в организациях, а также всем интересующимся обучением в процессе трудовой деятельности.